DE GROTE ONTKOPPELING

Afbeeldingsresultaat voor site:ilocate.nl

Mettertijd wordt het in feite steeds makkelijker om mensen te vervangen door computeralgoritmen, niet alleen omdat de algoritmen steeds slimmer worden, maar ook omdat mensen zich steeds meer specialiseren. De jagers-verzamelaars van vroeger beheersten een enorm breed scala aan vaardigheden om te overleven en daarom zou het immens moeilijk zijn om een machinale jager-verzamelaar te bouwen. Zo’n machine zou moeten weten hoe ze speerpunten moet maken van vuurstenen, hoe ze eetbare paddenstoelen moet vinden in een bos, hoe ze een mammoet moet opsporen, hoe ze met een tiental andere jagers een aanval moet coördineren en hoe ze daarna eventuele verwondingen moet behandelen met medicinale kruiden. De laatste paar duizend jaar zijn mensen zich echter gaan zakelijke energie vergelijken specialiseren. Een taxichauffeur of cardioloog is gespecialiseerd in een veel kleinere niche dan een jager-verzamelaar, wat het makkelijker maakt om hem te vervangen door AI. Zoals ik al een paar keer heb benadrukt komt AI niet eens in de buurt van een mensachtig bestaan. Maar 99 procent van de menselijke eigenschappen en vermogens zijn simpelweg overbodig bij het uitvoeren van de meeste moderne taken. Om mensen van de arbeidsmarkt te verdrijven hoeft AI alleen maar beter te zijn in de specifieke vaardigheden die nodig zijn binnen een bepaald beroep. Zelfs de managers die al die activiteiten coördineren kunnen worden vervangen. Uber kan dankzij zijn sterke algoritmen miljoenen taxichauffeurs coördineren met maar een paar mensen. De meeste commando’s worden door de algoritmen gegeven zonder dat daar ook nog een mens naar moet kijken.16 In mei 2014 betrad Deep Knowledge Ventures – een participatiemaatschappij uit Hongkong die gespecialiseerd is in regeneratieve geneeskunde -nieuw terrein door een algoritme, VITAL geheten, aan zijn raad van bestuur toe te voegen. VITAL komt tot aanbevelingen door het analyseren van gigantische hoeveelheden gegevens over de financiële situatie, de klinische proeven en het intellectuele eigendom van  zakelijke energie bedrijven waarin eventueel geïnvesteerd kan worden. Net als de andere vijf bestuursleden krijgt het algoritme een stem in de beslissing of de firma wel of niet zal investeren in een bepaald bedrijf.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>